ЕБРР запускает в Казахстане программу женского микрокредитования

Прием заявок уже открыт, но предварительным условием для участниц станет обучение, доступное как онлайн, так и офлайн.

Фото: pixabay.com

Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) при поддержке правительства Казахстана открывает прием заявок на участие в программе обучения “Женщины в микробизнесе”. Отмечается, что программа создана для женщин, которые хотят развивать свой бизнес, но сталкиваются с разными трудностями — от социальных до экономических, сообщает корреспондент inbusiness.kz.

Согласно официальной статистике на сегодняшний день женщины руководят 49% предприятий в секторе микро-, малого и среднего бизнеса в Казахстане. Однако в среднем и крупном бизнесе их доля значительно ниже — 36% и 19% соответственно.

“Именно поэтому возникла идея такой программы. Это программа обучения и сопровождения предприятий через бизнес-коучинг на следующий уровень развития. Сегодня мы готовы принять больше 6 тыс. участниц, то есть это микробизнес всего Казахстана в онлайн-формате, с офлайн-мероприятиями, с индивидуальным коучингом. Основная цель, чтобы предприниматели перешли на следующую ступень развития”, — сказала руководитель программы развития малого и среднего бизнеса Европейского банка реконструкции и развития в Казахстане Алма Касымова.

Чаще всего, развивая свой бизнес, женщины сталкиваются сразу с несколькими трудностями, среди которых высокая стоимость курсов, ориентация курсов на крупный бизнес, узкая направленность, отсутствие удобного языка и необходимость большого количества времени для прохождения курсов. Именно поэтому, по словам специалиста по проектам группы развития малого и среднего бизнеса ЕБРР Махаббат Кабираевой, обучение в рамках программы “Женщины в микробизнесе” будет бесплатным. Оно охватывает все ключевые области ведения бизнеса и ориентировано на компании микросигмента. При этом участницы смогут подключаться к обучению в любое время, проходить его в удобном для себя темпе. Программа будет доступна для всего Казахстана, в том числе и для сельской местности.

“Из-за ограниченности ресурсов женщины в микробизнесе не имеют доступ к бизнес-тренингам, а данная программа как раз дает им такую возможность. Для максимального охвата мы предлагаем два языка обучения, казахский и русский. У участниц так же будет возможность нетворкинга. Это даст возможность предпринимательницам для коллаборации. Женщины смогут проходить онлайн-консультации, которые уже во время обучения дадут возможность применять полученные инструменты. Именно поэтому мы отбираем действующий бизнес, который уже сталкивается с проблемами и не может решить их из-за ограниченности ресурсов”, — пояснила Махаббат Кабираева.

Обучение продлится пять месяцев. Участницы смогут начать обучение в любое время в рамках программы. Курс состоит из шести модулей, охватывающих основные аспекты бизнеса: маркетинг, продажи, финансы, управление персоналом, операционное управление, стратегию, автоматизацию и искусственный интеллект.

“Мы постараемся сделать так, чтобы информация была идентична на двух языках, чтобы каждая женщина получила максимум информации и чтобы это был практический контент. Поэтому в нашей команде люди, которые реально работают с малым бизнесом, знают не понаслышке об их проблемах. Материал составлен на основе реальных кейсов”, — отметила руководитель проекта "Женщины в микробизнесе", директор компании тренинга и консалтинга "Диалог" Айжан Дуйсебаева.

Помимо записанных уроков, пройдут живые мастер-классы, где предпринимательницы узнают, как женщины микробизнеса могут использовать ИИ, как разработать свою франшизу, как масштабироваться. Участниц программы научат работе на маркетплейсах. Директор компании, занимающейся поставкой пищевых смесей, Зарина Таирова была участницей прошлого проекта “Женщины в микробизнесе” и поделилась успехами, которые достиг ее бизнес после прохождения программы.

“После обучения прошло более трех лет, но я до сих пор помню тот колоcсальный объем знаний, который приобрела. К тому времени я уже занималась бизнесом около семи лет, но даже для меня было много нового. Уже в процессе обучения в свой бизнес я внедряла много новых инструментов, и сейчас мы приближаемся к званию не микробизнеса, а среднего бизнеса. Мы выросли и расширили ассортимент. У нас есть оборудование и вся сопутствующая продукция”, — поделилась Зарина Таирова.

Для того чтобы попасть в программу, бизнес должен соответствовать нескольким критериям:

• количество сотрудников до 15 человек;
• ежемесячный оборот не менее 8,5 млн тенге;
• присутствие бизнеса на рынке не менее года;  
• ведение бизнеса в любой отрасли, помимо военной промышленности, игорного бизнеса, страхования, финансов, алкоголя и табачных изделий.

Отмечается, что это уже третий раз, когда программа проводится в Казахстане. Прием заявок на программу уже открыт. Предыдущие проекты позволили почти 1500 женщинам-предпринимателям укрепить свои навыки и улучшить свой бизнес.

Изображение Gerd Altmann с сайта Pixabay

Источник: inbusiness.kz