Connect with us

Business

Сколько денег придется потратить казахстанцам для работы за границей

Published

on

Трудоустройство за границей привлекает казахстанцев по разным причинам. Однако для достижения этой цели могут понадобиться немалые суммы. Подробнее об этом читайте в материале NUR.KZ.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

  • В 2023 году около 194 тыс. казахстанцев работали за границей, большинство из которых мужчины, и популярным направлением была Россия с 163 тыс. человек.
  • Трудовые мигранты из Казахстана также часто выбирают Польшу, Южную Корею и Великобританию, где уровень дохода выше, но и расходы на переезд значительнее.
  • Хотя трудовая миграция в Европу может быть привлекательной из-за высоких зарплат, существуют риски мошенничества, поэтому важно тщательно проверять компании по трудоустройству.

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки.

Трудовая миграция является распространенным явлением во множестве стран, включая и Казахстан.

Как сообщает сайт Finprom.kz, в 2023 году около 194 тыс. казахстанцев работали за границей. Из них 57% составляли мужчины, а на женщин приходилось 43%. При этом большая часть трудовых мигрантов – жители Костанайской области.

Популярные направления

Среди множества стран наиболее популярным направлением для казахстанцев, уехавших на заработки в 2023 году, оказалась Россия – 163 тыс. человек. Однако есть и другие распространенные направления:

  • Польша – 13 тыс. человек;
  • Южная Корея – 6 тыс. человек;
  • Великобритания – 5 тыс. человек;
  • прочие страны – на них приходится 7 тыс. человек.

Как отмечается в источнике, такой выбор направлений связан не только с географической близостью РФ, но также и с вопросами стоимости трудовой миграции, визового режима, языка и так далее.

При этом стоимость расходов и зарплаты будут существенно отличаться.

Зарплаты и стоимость переезда для работы

Поездка в Россию может затребовать от казахстанцев минимальных расходов – все зависит от выбора способа передвижения (самолет, поезд, автотранспорт). При этом не требуется прочих крупных расходов. Однако и предлагаемые зарплаты будут ниже, чем в других странах:

  • менеджер по продажам – эквивалент от 300 до 986 тыс. тенге;
  • сортировщик – 486 тыс. тенге;
  • рабочий на пищевое производство – 455 тыс. тенге;
  • комплектовщик в северных регионах – от 600 тыс. до 1,2 млн тенге.

Для сравнения, средняя зарплата в Казахстане составила 382 279 тенге.

Если выбрать другие направления, то понадобится оформить больше документов, а зачастую для поездки доступен только авиаперелет. Соответственно, расходы трудовых мигрантов возрастут.

Например, для работы в Германии, Великобритании и Польше может понадобиться:

  • виза Шенген на полгода – от 970 тыс. тенге;
  • авиабилеты – 200-270 тыс. тенге;
  • медстраховка – около 130 тыс. тенге.

В результате расходы на трудоустройство могут составить около 1,4 млн тенге. Но следует учитывать, что и зарплаты будут отличаться.

"В европейских странах предлагаемый доход может быть выше даже в категории низкоквалифицированного труда. Например, работая сборщиком клубники на ферме в Великобритании, можно заработать от 737 тыс. до 1,3 млн тенге в месяц (при работе от 8 до 12 часов в день)", – отмечается в источнике.

При этом указывается, что эти данные предоставили официально работающие компании по трудоустройству за границей. Они обычно обещают полное сопровождение и помощь уже на местах.

Однако в Сети можно найти и более доступные услуги, что может показаться привлекательным для трудовых мигрантов. В этом случае возрастает риски мошенничества, поэтому важно тщательно изучить компании, предоставляющие подобные услуги (сайт, реальные отзывы, юридические данные и так далее).

Так, ранее казахстанец рассказал о том, как потерял 2,6 млн тенге на "трудоустройстве" за рубежом.

Будьте первыми, кто узнает все важное! Подписывайтесь на NUR.KZ в WhatsApp!

Подписаться

Источник: www.nur.kz

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Exit mobile version