Connect with us

Business

Смогут ли казахстанцы брать в кредит небольшие суммы после отмены микрозаймов «до зарплаты»

Published

on

Смогут ли казахстанцы брать в кредит небольшие суммы после отмены микрозаймов "до зарплаты"

Онлайн-микрокредиты на небольшие суммы и короткие сроки после отмены их особого статуса могут продолжить выдавать, но уже на общих условиях. Как это повлияет на их стоимость, узнали журналисты NUR.KZ.

Глава Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка (АРРФР РК) Мадина Абылкасымова заявила о предложении полностью отменить особый вид микрозайма – так называемый кредит "до зарплаты".

Напомним, что такие микрокредиты популярны среди казахстанцев, так как позволяют взять в микрофинансовой организации (МФО) небольшую сумму на короткий срок.

Останется ли у них такая возможность, редакции NUR.KZ рассказал директор Ассоциации микрофинансовых организаций Казахстана (АМФОК) Ербол Омарханов.

Чем отличаются микрокредиты "до зарплаты"

Глава АМФОК в первую очередь отметил, что закон о микрофинансовой деятельности разделяет микрокредиты на две категории. Первая из них – займы без ограничения срока на сумму до 20 000 месячных расчетных показателей (МРП), или 69 миллионов тенге в 2023 году.

Годовая эффективная ставка вознаграждения (ГЭСВ) по таким микрокредитам, как и по банковским займам, не может превышать 56%. Их обычно выдают крупные микрофинансовые организации (МФО).

Вторая категория – это краткосрочные займы сроком до 45 дней на сумму не более 50 МРП (172,5 тыс. тенге). По ним нет ограничения ГЭСВ, но размер переплаты не может превышать 15-20% от основного долга. Их обычно выдают онлайн и называют займами "до зарплаты".

Как утверждает Ербол Омарханов, годовая эффективная ставка вознаграждения именно по таким микрокредитам иногда достигала 2000-2500%, что и могло привести к агрессивным темпам роста просроченной задолженности в этом сегменте микрокредитования.

В результате ситуация дошла до крайней точки, поэтому, по мнению эксперта, и было объявлено решение об исключении займов "до зарплаты" из закона о микрофинансовой деятельности. Это значит, что предельный размер годовой эффективной ставки вознаграждения по всем микрокредитам будет одинаковый – не более 56%.

Смогут ли казахстанцы брать в кредит небольшие суммы после отмены микрозаймов "до зарплаты"

Смогут ли казахстанцы брать небольшие микрозаймы

Однако исключение займов "до зарплаты" из системы кредитования не означает запрет на предоставление микрокредитов онлайн.

"Действующее законодательство также не ограничивает минимальный срок и сумму микрокредита. Поэтому, на мой взгляд, МФО смогут выдавать краткосрочные микрокредиты в небольших суммах, не превышая годовую эффективную ставку вознаграждения в размере 56%", – говорит эксперт.

С учетом ограничения верхнего предела ставки переплата по таким займам при этом должна существенно снизиться.

Омарханов также напомнил, что в АРРФР РК планируют усилить расчет коэффициента долговой нагрузки заемщика и полностью запретить продажу просроченных займов коллекторам.

Эти и другие меры позволят замедлить рост просроченной задолженности и долговой нагрузки граждан по беззалоговым потребительским микрокредитам.

Как нововведение повлияет на работу МФО

Мы также поинтересовались у главы Ассоциации микрофинансовых организаций Казахстана, на сколько МФО будет выгодно выдавать краткосрочные займы после отмены микрокредитов "до зарплаты" с относительно большой переплатой.

"Думаю, что в случае исключения займов "до зарплаты" из закона о микрофинансовой деятельности многие участники этого рынка вынуждены будут перестроить свои модели кредитования под новые реалии и законодательные требования.

Так, как раньше, уже будет работать слишком рискованно, и потери от невозврата микрокредита уже будут просчитываться кредиторами более скрупулезно и взвешенно", – подытожил Ербол Омарханов.

При этом напомним, что заемщиками микрофинансовых организаций в Казахстане являются более 1,5 миллиона человек.

Источник: www.nur.kz

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *